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围绕医疗抓党建 抓好党建促发展

 

 围绕医疗抓党建 抓好党建促发展

 

  今年以来,医院党建工作主题鲜明,亮点突出,在围绕医疗中心开展工作的同时,切实擂好战鼓,充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,为医院全年目标任务完成提供坚强的思想和组织保证。具体工作有以下特色。

 
  特色之一:着力加强“三支队伍”建设,确保“龙头”作用发挥
 
  强化党委中心学习,坚持每月一次集体学习与平常理论自学相结合,提升领导班子和管理层人员政策理论水平;创新政工例会制度,把每月一次的政工例会放到基层召开,坚持逐期轮换、现场观摩的方式,更好地贴近基层,切实提升政工工作水平。注重党的后备力量教育培养,组织新党员、入党积极分子对党的基本知识和形势任务的培训,真正从思想上、行动上做一名合格党员;做好党员教育管理工作,深入开展党员理想信念教育,组织开展向劳模和身边典型学习活动,筑牢树立终身为民服务的理念,积极提高服务本领,树立良好形象,充分发挥党员先锋模范作用;加强干部队伍建设,重点强化干部队伍稳定,全面提升干部的分析力、决策力、执行力。
 
 
 
 
  特色之二:着力加强组织建设,突出党员引导作用
 
  进一步加强党组织建设,制定和完善了《医院党群工作制度汇编》,促进党群工作制度化、规范化。深入推进标准化党支部创建活动,进一步规范党支部工作,实现党支部工作模式标准化、工作程度规范化、工作内容科学化,全面提升党建工作科学化水平;创建服务型党组织党组织,搭建“1+2”服务平台活动,一是建立一支共产党员服务队,常年活跃在服务窗口、“医疗”服务现场,及时帮助患者解决实际问题。二是抓好“家园式”和“亲情化”两项特色服务。通过简便服务流程、完善服务设施等,促进服务环境人性化,营造温馨的“家园”环境。通过在服务型场所设立“党员示范岗”,推行首办负责制、零距离服务、文明服务、承诺服务等,让党员带头亮身份、亮职责、亮承诺、做表率,用对待亲人的态度对待需要提供服务的员工群众,不断提升员工群众满意度;开展党支部创新方案活动,结合医院实际,通过“无痛技术的开展和对病人的全程陪护、医疗技术的革新和节支降耗以及打造绿色和温馨的医疗环境等活动,不断提升党组织建设,为医院科学发展提供坚实思想基础和组织保证;开展“三好一满意”优质服务竞赛活动,通过建立机构,健全制度,制定实施方案,加强考核,定期和不定期地对各窗口科室进行考核,加强了医患、护患沟通,提升了医务人员整体素质;全院收到患者及家属送来的锦旗80余面,召开了患者座谈会5次,发放满意度调查表1000余份,电话回访1000余人次,广泛征求意见,通过调查,满意度达95%以上。
 
  特色之三:着力加强思想工作,为医疗中心工作提供组织保障
 
  院领导班子全体成员坚持每周一次深入基层一线,开展现场办公。零距离倾听基层员工的心声,及时收集解决工作中的热点难点问题,及时总结经验教训,不断提高决策水平。开展节日期间走访慰问活动,慰问困难党员、困难职工,主动与他们交心谈心,认真了解他们内心的真实想法,生活状况和个人诉求和对企业发展前景的展望,帮助解决困难和问题,把职工的命运与医院的发展紧紧地联系在一起。定期和不定期地召开医患座谈会,切实做到与患者真诚沟通、增进了解、统一认识,促进医院和谐发展。针对目前企业生产经营严峻形势,给在岗党员、职工开展“求生存、渡难关、增信心、谋发展”形势教育活动,实现个人成长与公司发展共赢目标。
 
  特色之四:着力推行医院文化,品牌建设凸显亮点
 
  医院党委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程为抓手,秉承“尊重生命,崇尚健康”的价值观,以文化建设为导向,以人为本,大力推进安全文化、关爱文化、服务文化、廉洁文化、物质文化建设,通过建立文化走廊、理念牌板、文化讲座、联谊活动和开展“三好一满意”、“优质护理服务示范工程”等活动,使医院文化在培育、学习过程中,入脑入心,成为全院员工的行为准则和精神追求。坚持以公司企业文化理念为指导,制定了《医院精神文明建设实施方案》,确立了医院文化总体思路和目标任务,通过实施医院文化传播、落地、评价等三大工程,不断促进传统的医院文化与公司优秀的企业文化对接与融合。加强新闻宣传工作,策划了“精神贯彻”、“服务典范”、“巾帼风采”、“医疗安全”、“规范管理”、“文明建设”等主题宣传,利用内外各种宣传阵地,坚持正确舆论、正面导向,营造浓厚的宣传氛围。
 
  特色之五:着力增强廉洁自律意识,稳步推进反腐倡廉建设
 
  医院党委始终坚持将党风廉政建设放在重要位置,明确党政一把手为医院党风廉政建设第一责任人,明确各科主任为科室党风廉政建设第一责任人,层层签定廉政承诺书;组织中层以上及重点岗位人员和广大党员集体观看警示教育片等,以此进一步增强党员干部党性意识、廉政意识和纪律意识;进一步落实党风廉政建设和反腐败工作总体部署,加强落实责任制的过程管理和监督考核,增强党员干部廉洁自律意识,把好党风廉政建设责任制任务分解、考核关键环节,全面落实党政主要领导“一岗双责”;加强民主监督管理,强化党务公开、院务公开、科务公开;深化干部人事管理、财经纪律,完善医疗设备和药品采购等方面的全过程监管;有效利用廉政风险评估、信访办案、效能监察等手段发挥监督保障作用;加强制度执行情况和“三重一大”执行情况等方面的监督,落实责任追究。深入推进“创廉洁岗位”活动,不断完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局;加强行风建设、严格落实国家卫生计生委“九不准”,并与各科室签订了廉洁行医承诺书,努力使遵守和执行“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。
 
  特色之六:着力发挥群团组织作用,关心职工关爱患者
 
  开展“服务百姓健康行动”义诊活动和对口支援乡镇卫生院活动,组织医疗专家和业务骨干进矿区、到乡村,进行医疗咨询、疾病诊治、健康宣传和业务培训,使群众能够就近享受医院的优质医疗资源;聘请知名专家来院坐诊、开展疑难手术、网上远程会诊,从源头上解决老百姓“看病难、看病贵”等问题;指导开展创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”和“巾帼建功”等活动;充分发挥了工会职代会民主管理监督职能,开展维护职工权益和扶贫帮困活动;开辟了党群活动室,丰富员工业余文化生活;开展了文艺晚会、护理技术比武、护士风采展、蓝球和乒乓球比赛等丰富多彩的文化体育活动,架起了职工和医院党政领导联系沟通的桥梁;充分发挥广大团员青年在医院医疗经营管理中的生力军和突击队作用,加强青年岗位成才,加强青年思想道德建设,开展青年文明号创建活动、青年志愿者义诊活动等,发挥了党的助手作用。

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2015年度巾帼文明荣誉
浦东新区巾帼建功领导小组
诚信创建单位
上海市文明单位
2014年浦东新区平安单位
授予《女性健康之家》称号
规范化建设达标单位
常务理事单位
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