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创新党建工作 助推医院和谐发展

 

 

 

创新党建工作 助推医院和谐发展

 

      导语:医院党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力,加强医院党建工作,可以提高医院核心竞争力,推动医院又好又快发展。2016年,在市直机关党委和市卫计委的正确领导下,以创新促发展,有力地促进了医院各项事业平稳有序开展,实现了医院物质文明、精神文明跨越式发展。

 
  一、创新党建理念,提高政治素养。树立以党建促业务,以业务巩固党建成果的新理念,将党建工作落到实处。院党委要求各党支部坚持三会一课制度,建立学习教育的长效管理机制,组织医院领导班子先后进行了26次50课时的中心组专题学习,增强了班子成员的党纪观念和群众观念。
 
  针对部分医护工作者只注重医疗业务水平而忽视思想素质提高的问题,该院党委组织举办了“青年职工素质全面提升培训班”以及各类业务专项学习,学习范围覆盖全院,积极开展道德讲堂,为职能科室发放“四德教育”学习读本等材料。培训采取光盘学习、专家授课、领导学习、阶段性考试、交流谈心相结合的学习方式,提高了职工的学习兴趣,取得不错的效果。
 
  二、创新党建机制,铸就坚强护盾。抓好党建工作的前提是搞活党建机制,靠灵活的机制调动党员工作积极性,提高党员整体素质,以此发挥党员的先锋模范作用。该院实行党员干部“一岗双责制”,明确领导班子分工和任务要求,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作,积极推进党风廉政建设责任制规定,建立健全了党政工作制度和业务工作制度。
 
  包括严格遵守“四大纪律、八项要求、五项规定”等廉政规定,医院与各科室、科室与员工层层签订行风建设责任书、廉洁行医承诺书等,形成横能到边、竖能到底的责任体系。探索建立民主生活会、组织生活会等长效机制以及群众监督机制,推进了党委、支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
 
  三、创新党建路径,开创全新格局。通过党课、报告会、知识竞赛、模范表彰、专题活动等多样灵活的形式,教育广大党员干部严于律已、廉洁奉公,不断提高拒腐防变能力。围绕党政工作重点,开展丰富而有意义的志愿者活动,在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做有益的创新,促进青年团员健康成长,为党建培养出一支党的后备军队伍。
 
 
 
 

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